Volgens een artikel van het AD.nl gaat een Nederlandse werknemer viraal nadat hij aan zijn Amerikaanse manager moest uitleggen waarom hij elke dag om 17.00 uur stopt met werken. Het verhaal, gedeeld op sociale media, laat zien hoe groot de verschillen zijn tussen de Nederlandse en Amerikaanse kijk op werk, werktijden en inzetbaarheid.
Leeftijdsdiscriminatie komt in Nederland vaker voor dan discriminatie op basis van geslacht of etniciteit. Bij bijna de helft van de sollicitaties waarbij leeftijd een rol speelde (48%) werd een jongere of oudere kandidaat ongelijk behandeld.